Главная страница I О нас I Публикации I Справочная информация I Вопросы и ответы I Контакты
Глоссарий / Карта сайта / Задать вопрос / Рассылка новостей / Сообщить друзьям / Комиксы English

 

*** The above services are provided through Global Maxfin Investments Inc. (GMII).
** This service is not supervised and is not a registerable activity of Global Maxfin Investments Inc. GMII is not responsible for any activity related to such gainful occupation as they are not deemed business of the dealer.

 

 

Newsletter (March 2008)  

 

Прошедшие несколько недель были богаты новостями и я хочу обратить ваше внимание на несколько моментов. Заранее извиняюсь, что письмо длиннее, чем обычно.

В разделе "Mortgage и покупка недвижимости" на нашем вебсайте недавно была размещена статья "Mortgage и Tax Deductions". Фактически я постарался простым языком передать читателю идею книжки "The Smith Manoeuvre". Интересная идея, существующая много лет, показывает, как mortgage может уменьшать ваши налоги.

Вчера Центральный Банк Канады снизил overnight lending rate c 4% до 3.5%, и, следовательно, Prime Rate также снизился с 5.75% до 5.25%. В ближайшем будущем планируется дальнейшее понижение Prime Rate.

26 февраля 2008 года правительство Канады провозгласило бюджет на 2008 год.. Более подробно об этом рассказано на нашем вебсайте на первой странице в разделе "Бюджет 2008". Сейчас я перечислю несколько наиболее важных пунктов:

1. С 2009 года вводится в силу новый накопительный счёт, на котором вся прибыль не будет облагаться налогом. Tax Free Saving Account (TFSA) - так будет называться этот новый накопительный счёт.

  • Взносы в TFSA не уменьшают налоги в текущем году, но в будущем ни эти деньги, ни прибыль, полученная за все годы в виде интереса, прироста капитала (capital gain) или дивидендов (dividend), не будет облагаться налогом во время изъятия средств.
  • Вкладывать в такой план можно только $5,000 в году каждому старше 18 лет. Соответственно, супруги могут откладывать в сторону уже $10,000 в год.
  • Если вы не внесли всю сумму в текущем году, то можно вложить пропущенную сумму в любом последующем году. Будет работать такая же система "Carry Forward Room", как и в программе RRSP.
  • Все деньги, снимаемые с TFSA, не облагаются налогом, так как не являются доходом и, как следствие, не уменьшают возможные государственные льготы для семей с небольшим доходом (например Child Tax Benefit, GST credit, the Age credit, the Old Age Security and Guaranteed Income Supplement benefits).
  • Если вы забрали деньги с этого счёта, то можете в будущем внести деньги обратно, не уменьшая разрешённой к вложению суммы. В программе RRSP такого сделать было нельзя.
  • Так же, как и в RRSP, внутри такого счёта TFSA вы можете держать любой вид инвестирования.

 

2. Произошли изменения и в детской накопительной программе RESP. Для того, чтобы у молодого поколения было больше времени для принятия решения по выбору профессии, продолжительность жизни программы RESP была увеличена на 10 лет. Теперь можно использовать программу RESP в течение 35 лет с момента открытия. Количество лет, в течение которых разрешено делать вклады в детскую программу тоже изменилось - с 21 года до 31 года с момента открытия плана RESP.

3. Этот параграф будет очень интересен тем, кто имеет пенсионные программы на работах. Бюджет 2008 года предлагает сделать возможным забирать из пенсионной программы, созданной работодателем, больше средств, чем разрешено годовым лимитом, в трёх ситуациях.

  • Small Balance Withdrawal.
  • Financial Hardship Withdrawal.
  • One-time Unlocking.

 

4. Правительство предлагает создать новую государственную организацию, Canada Employment Insurance Financing Board, которая будет руководить и распоряжаться средствами от государственной страховой программы Employment Insurance. Любые излишки, полученные в результате выплат по EI, будут поступать напрямую в эту организацию и будут уменьшать страховые выплаты в случае соответствующих обстоятельств. (Надеемся на это).

Сейчас сотрудник платит $1.73 с каждых $100 of insurable earnings up to maximum of $41,000, работодатель платит $2.42.

5. Вводится в действие новая программа Canada Student Grant Program, призванная обеспечить поддержку 245,000 студентов ежегодно. Считается, что новая программа, вводимая в действие с 2009 года, позволит стимулировать детей из семей с небольшим доходом к получению среднего или высшего образования путём предоставления стипендии в размере $250 и $100 в месяц.

6. Канадские паспорта, начиная с 2011 года, будут выдаваться на 10 лет вместо 5-ти. Канада вместе с Америкой и Европой, присоединится к списку из 42 стран, которые с 2011 года введут новые электронные паспорта со встроенным микрочипом, их будет труднее подделывать.

7. С 2009 года будет браться больше налогов во время инвестирования там, где присутствует прибыль в виде дивидендов.

Сергей Тотров CFP

Финансовый консультант

Top of Page